根據(jù)廣東統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2020年2月，廣東一個(gè)省就包攬了全國(guó)近三成的出口貿(mào)易額。然而當(dāng)月的出口總額卻同比下降了，這一數(shù)字背后，是超過(guò)千億規(guī)模的訂單流失。此前界面新聞曾報(bào)道，東莞泛達(dá)玩具廠倒閉、佳禾智能清退千名臨時(shí)工。在外貿(mào)依存度超過(guò)100%的東莞和深圳，**中轟然倒下的工廠不在少數(shù)。焦慮的工人29歲的小李干的也是臨時(shí)工，因?yàn)楸沉?000塊的“高炮”（），不得不從江西老家出來(lái)打工。小李高中沒畢業(yè)就進(jìn)廠了，在東莞、廣州、深圳的工廠都待過(guò)。這次來(lái)深圳本只打算工作一個(gè)月，還完債就回家，沒想到換了5份工作，掙的錢還是不多。**不濟(jì)的時(shí)候，他去龍華三和做過(guò)日結(jié)，還有一些廠只干了幾天就走人了，打勞動(dòng)局的電話**才拿到幾百元工錢。他“提桶跑路”的原因很多：中介太黑、管理太嚴(yán)，或是簡(jiǎn)單的不想做了。但他**近在深圳郊區(qū)一家口罩廠找到了一份工價(jià)18元/小時(shí)的工作，主要做的是包裝口罩，每天從早上八點(diǎn)干到晚上八點(diǎn)。他已經(jīng)干了近一個(gè)月，算是他近來(lái)**穩(wěn)定的一份工作。盡管每天早起晚歸的生活很累，但至少工資是實(shí)打?qū)嵉摹?duì)幾乎只在工廠工作過(guò)的小李來(lái)說(shuō)，他也不在乎工作地點(diǎn)，反正都是流水線，工廠都在偏僻的工業(yè)園里，四周是差不多的城中村。周一至周六8:00-17:00（9月12安排面試住宿）。贛縣稀土廠普工

工資計(jì)件有住,月休1天(3)流水車工20名,工資計(jì)件有住,月休1天(4)五線車工4名,工資計(jì)件有住,月休1天(5)四線車工4名,工資計(jì)件有住,月休1天地址;溫州甌海區(qū)新橋前花工業(yè)區(qū)金達(dá)路32號(hào)聯(lián)系方式;溫州播妍服飾有限公司誠(chéng)招;流水組長(zhǎng)1名（帶人優(yōu)先）,工資年薪8萬(wàn)～12萬(wàn)檢驗(yàn)1名,工資（年薪6～10萬(wàn)）流水車工30名（有保底）整件車工30名（有保底）小燙3名（有保底）地址;甌海南村新工業(yè)區(qū)聯(lián)系方式;電話溫州圣卡蘿服飾有限公司誠(chéng)招:倉(cāng)庫(kù)員4名,工資面議,包住,月休1天普工3名,工資面議,包住,月休1天流水車工30名,工資保底+計(jì)件6000-8000/月,包住,月休1天整件車工30名,工資保底+計(jì)件6000-8000/月,包住,月休1天機(jī)修1名,工資面議,包住,月休1天地址;甌海區(qū)梧田街道東方北路198號(hào)聯(lián)系方式;溫州東升學(xué)生用品有限公司誠(chéng)招;車工50名,工資4500-9000/月,清潔工1名,工資面議,有住,月休1天地址:梧田工業(yè)基地輝煌路5號(hào)聯(lián)系電話：溫州金鑰匙鎖業(yè)有限公司沖床工3名,,工資4000-6500/月,18-50周歲,儀表臺(tái)鉆操作工,5名,工資4000-5500/月,18-50周歲包裝女工3名女,工資4000-6000/月,18-50周歲,鎖頭裝配女工5名,工資4000-7000/月,18-50周歲普工5名工資3500-5000/月。新建區(qū)五金廠普工漲工價(jià)啦，高工價(jià)白班。

沒有沉淀也就沒有太多的技術(shù)工，這就造成了一個(gè)死循環(huán)?！币粋€(gè)在制造企業(yè)從事多年人事招聘的HR說(shuō)，他覺得這些年普工招聘越來(lái)越難，普工比辦公室職員更加挑剔工廠，勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)是賣方市場(chǎng)了。人工成本有增無(wú)減在普工“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中，家居企業(yè)在不斷增加自身的吸引力。類似于大學(xué)校園的衣食住行環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)成為家具廠的標(biāo)配，漲工資、買三件套、報(bào)銷車費(fèi)、內(nèi)部推薦，堪稱是“高大上”的招人利器。即便如此，真正到企業(yè)應(yīng)聘的人還是很少，市場(chǎng)上的流動(dòng)人口很多都是在“貨比三家”，挑選更好的企業(yè)做“備份”。家居企業(yè)在招聘上投入的人力、物力、時(shí)間成本，年年上漲。有家居老板算了一筆賬：現(xiàn)在招一個(gè)普工，在他還沒進(jìn)廠前，就花了200-300元用于各招聘渠道信息發(fā)布、人員、車輛投入等；招進(jìn)廠后，每個(gè)月的工資現(xiàn)在基本上漲了20%，起步平均月薪都是4000多元，再加上社保，以及各種體檢、培訓(xùn)、福利費(fèi)，基本上每個(gè)月要6000多。這還不算員工來(lái)到企業(yè)沒工作多久就離開，這里面員工離職帶來(lái)的各項(xiàng)成本。不少制造業(yè)老板感嘆，相較于東南亞相對(duì)低廉的勞動(dòng)力，中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格已經(jīng)是相當(dāng)高了?！皺C(jī)器代人”，想說(shuō)愛你不容易當(dāng)下家居工廠已經(jīng)進(jìn)入“微利”時(shí)代，除了人工成本。

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在構(gòu)圖的安排中需要注意以下幾點(diǎn):1、名片的文案內(nèi)容要簡(jiǎn)練概括,信息傳遞準(zhǔn)確,主題文案與輔助說(shuō)明文案要主次分明。主題文案與輔助說(shuō)明文案在字體的運(yùn)用上要有區(qū)別,在字體的尺度上要有所不同。2、文案的版式段落要編排整齊,美觀大方,講究形式美,不要松松散散,雜亂無(wú)章。在我們的日常工作中,用于我們之間相互交流的名片很多,每人個(gè)對(duì)名片的閱讀都是順眼而過(guò),這樣文案的編排是否合理對(duì)鎖住閱讀者的視線就至關(guān)重要。3、從視覺上講,行距一定大于字距。這樣可以加強(qiáng)行的整齊清晰,有助于閱讀時(shí)產(chǎn)生的視覺疲勞,提遍可讀性。4、名片的字體要規(guī)范。名片字體盡量少用或不用繁體字,新聞出版署和文字委員會(huì)早在1992年就聯(lián)全下發(fā)《出版物漢字使用管理規(guī)定》,規(guī)定中強(qiáng)調(diào),必須使用多次發(fā)布的規(guī)范簡(jiǎn)化字。再說(shuō),繁體字很少有人認(rèn)識(shí),用繁體字印制名片給使用者帶來(lái)諸多不便。5、凡中外文對(duì)照的名片設(shè)計(jì)應(yīng)以中文為主。漢字的方塊結(jié)構(gòu)從視覺角度講要比任何一種外文可讀性強(qiáng)。以中文為主對(duì)照外文的名片傳遞信息更方便。名片的設(shè)計(jì)除了注意形式感,更重要的是名片本身的作用。我們每一個(gè)人的社會(huì)交際范圍是多重的復(fù)雜的,業(yè)務(wù)領(lǐng)域也是一樣,所以以中文為主可以使更多的人更方便。按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。萬(wàn)安建筑公司普工

員工宿舍6人/間，宿舍寬大，有空調(diào)、有熱水器，**衛(wèi)生間。贛縣稀土廠普工

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